平顶山高新区：以“比特派党建+”赋能高质量成长

联动6个财富园区党总支，精准匹配博士人才82名，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次。

同时推行“三同步”工作法， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变，系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，实现全域有效覆盖，2025年，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，鞭策79个项目稳步落地。

真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势。

配齐党建指导员、专职网格员。

（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者，高尺度建成党企连心处事中心。

高新区外贸进出口总额打破3.2亿元。

项目落地速度、企业成长活力连续提升，创新构建“1+6+N”工作模式，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样。

连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，新就业群体平台企业3家、党支部1个，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，把党员力量用在成长前沿， 从“物理覆盖”的体系搭建，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元。

辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，同步推进党建带群建，体系为先，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，到内生动力的全面激活，现有新经济组织85家、党支部59个， 与此同时，明确18家区直成员单位职责。

坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞， 标杆效应连续外溢。

为彻底买通处事堵点，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，对此，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定。

2026年。

平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，党建红点亮成长红

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