获多项荣誉 中国人寿波场钱包书写金融高质量成长答卷

为运营人员、服销座席和客户提供全流程数字化作业支持， 勇担责任践行头雁使命 荣膺“年度保险企业社会责任奖” 在深耕主业的同时，如何使企业文化建设覆盖更广更长期，创新文化传导机制：通过打造“牛犇犇IP”、征集典型案例、组建金融文化讲师团进行宣导以及举办演讲角逐等生动形式， 组建专业数字化团队，从公司成长历程中提炼出“民本、报国、求是、底线、革新”五大核心文化基因组， 村子振兴之路上，总销售人力65.7万人。

配套完善的步队基础打点与培训机制，助力经营模式创新，积极落实预定利率与市场利率挂钩及动态调整机制，中国人寿同样步履坚定。

将社会责任深度内嵌到项目。

摘得“年度保险保障品牌奖”与“年度保险企业社会责任奖”；在金融时报“金龙·金融力量”案例征集评选中。

为村子成长筑牢风险屏障，费用支出同比下降，到达“以义取利”社会价值驱动商业价值。

系统挖掘并重塑支撑公司可连续成长的文化内核，践行中国特色金融文化对于保险业可连续成长至关重要。

专业深耕筑牢保障根基 斩获“年度保险保障品牌奖” 中国人寿始终坚守金融为民初心，

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